养老事业可持续发展的根本，在于企业人力资源的综合素质。继“我在康乃馨，全能养老人”培训之后，人才培养已经成为该养老机构的常态化。

2022年7月11日至12日，长沙市康乃馨老年呵护中心举行了医护部储备主管竞聘会的笔试和面试，正式启动养老“人才梯队”建设，旨在为养老服务提供持续的人才保障和输送，保证养老机构更高效率的运营和高质量的服务。首次竞聘会共有7名优秀护理员参与。

笔试竞聘

面试竞聘

为未来人才做好准备。康乃馨养老院通过“人才梯队”建设平台，让每一位被甄选的后备人才，都激发出个人的内在潜力，一方面通过相关培训，提升个人能力素质；另一方面个人在竞聘过程中，更能明确职业规划，了解更多渠道的发展空间。

竞聘精彩瞬间

竞聘精彩瞬间

基于人才培养问题成为养老机构服务质量好不好的基础条件，康乃馨养老也将未雨绸缪不遗余力地做好人才储备，构建不同梯次的养老服务人才队伍，增强服务团队凝聚力和战斗力。